שאלה שדרוג משרה

משרד קטן, מספר אנשים בעלי עיסוק שונה אך דומה. מנהל מעוניין לשדרג משרה עקב הרחבת תחומי אחריות ופעילות. עם זאת, מדובר במשרד בודדת. המנהל לא בטוח אם העובד המיועד לשדרוג הוא המתאים ביותר. האם ניתן לקיים מכרז בין יחידתי ובכך לפתוח את האופציות לכלל העובדים במשרד?

השדרוג הוא עוקף משרד ומיועד למי שנמצא בדרגה אחת מתחת. לא ניתן לשדרג אנשים ומשרות ביותר מרמה אחת.
כלל ברזל: לא ניתן לשדרג משרה ביותר ממשרה אחת.
זו דרך עבור משרדים שיש להם פוטנציאל רלוונטי לאייש את המשרה המשודרגת.